Работа по знакомству как это

Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой?

работа по знакомству как это

Если в твоем офисе появился человек, устроенный на работу по Быть протеже только на первый взгляд удобно, однако это не. Кумовство является гласной или негласной реалией деловой культуры во многих странах мира. Хорошо это или плохо?. Так ли это на самом деле, в каких случаях возможен такой вариант, какие риски, плюсы и минусы несет в себе работа по знакомству.

Чтобы не навредить своей и чужой карьере, читайте рекомендации Superjob. Кому и чем это выгодно По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.

Если ему нужна работа, он просто сообщает широкому кругу своих знакомых, что готов рассматривать предложения. С одной стороны, трудоустройство по знакомству имеет определенные плюсы для всех трех сторон, участвующих в процессе, — человека, который дает рекомендации, его протеже и работодателя.

Но больше всего преимуществ в этой ситуации, пожалуй, у сотрудника, который устраивается на работу по рекомендации.

работа по знакомству как это

Помимо собственно рабочего места, протеже нередко заранее как бы авансом получает еще и лояльность начальства. Бывает, что протежирование положительно влияет и на зарплату специалиста: Кроме того, работник, устраивающийся в компанию по знакомству, может рассчитывать и на помощь в адаптации, особенно если тот, кто его рекомендовал, сам трудится в этой организации. Скорее всего, новичку заранее расскажут и о нюансах его работы, и о том, как лучше наладить взаимоотношения с другими членами коллектива, и о том, где находится ближайшее недорогое кафе, и о многом другом.

Устраиваясь по знакомству, вы гораздо быстрее получаете весьма ценные сведения, которые могут быть полезны для карьеры. Определенную выгоду от трудоустройства по знакомству получает и работодатель. Ведь подбор персонала — процесс недешевый: К тому же не все владельцы бизнеса готовы доверять людям с улицы, особенно если речь идет о должностях, подразумевающих определенную конфиденциальность.

работа по знакомству как это

В этом смысле рекомендация проверенного партнера по бизнесу или коллеги, который уже давно доказал свою компетентность и лояльность, может оказаться очень значимой. Тот, кто выступает в роли рекомендующего, тоже имеет возможность решить таким образом свои карьерные и личные задачи.

К тому же таким образом вы оказываете огромную услугу знакомому, другу или родственнику. К примеру, PR-менеджер рекомендует однокурсника на должность копирайтера. Тем самым он укрепляет свое положение в структуре организации: Кроме того, PR-менеджер гарантирует себе высокое качество текстов, а значит, и хорошие результаты работы если, конечно, он уверен в профессионализме своего протеже.

Наконец, он делает шаг в формировании своей репутации человека, готового помочь другу. По мнению Алексея Захарова, надо разделять процесс трудоустройства по знакомству и по блату. Подводные камни Однако, с другой стороны, трудоустройство по знакомству несет в себе и значительные риски, причем опять же для всех трех участников процесса.

Поэтому и считается, что с друзьями работать плохо: Хорошо, если девочка разбирается в деле и имеет определенные навыки. Больше всех, пожалуй, рискует тот, кто рекомендует для работы в компании своего приятеля, родственника или одноклассника. Далеко не всегда он может объективно оценить квалификацию своего протеже. Практически любой работодатель, если в его фирме освободиться высокая должность, поставит на нее близкого человека, для того чтобы всегда под рукой иметь человека, которому можно всецело доверять и на которого можно всегда положиться.

Соискатель же в свою очередь, получает гарантию того, что при любом исходе он будет обеспечен работой. Он будет чувствовать себя более уверенным и защищенным, ощущая покровительство начальства.

по знакомству

Это, что касается плюсов, однако в работе по блату есть и свои минусы. Если вы устроились на работу по блату по протекции, по родству, по рекомендации, через знакомых — кому как угодно, но смысл то один и тот же будьте готовы к трудностям. Это только на первый взгляд может показаться, что быть протеже удобно и легко, на деле же все оказывается наоборот.

работа по знакомству как это

Правила для протеже Основным неприятным моментом для работника по блату может стать недоверие коллег. Возможно, вы заняли место уволенного сотрудника, с которым хорошие отношения были у всех или быть может, вас поставили следить за остальными, кто знает.

Для того чтобы стать полноценной частью коллектива и завоевать его доверие, сотруднику, устроившемуся на работу по знакомству следует соблюдать эти правила: Приходите на работу вовремя, не уходите раньше всех, в рабочее время не занимайтесь посторонними делами и.

Работа по знакомству или кумовство | Финансовый гений

Не давайте коллегам повода для сплетен. Прилюдно не демонстрируйте свои хорошие отношения с начальством или с рекомендовавшим вас человеком, и уж тем более не рассказывайте о.

Первое знакомство с щенком и как правильно себя вести

Если подобные разговоры все-таки ведутся и в ваших силах их пресечь, то сделайте. Если коллектив не идет на контакт, не стоит сразу бежать и жаловаться начальству, постарайтесь уладить проблему самостоятельно. Покажите, что вы не менее других достойны этой работы, но сделайте это подчеркнуто уважительно.

Если ваши коллеги сами проявят желание с вами общаться, не стоит закрываться от этого общения, однако если вас что-то не устраивает, не провоцируя конфликт, постарайтесь эти моменты спокойно обсудить.

И главное помните, то, что трудности в коллективе в первый рабочий день на новой работе, в случае если вас взяли на работу по знакомству, возникают всегда, но если вас это не испугает, то в достаточно короткий отрезок времени вы сможете исправить сложившуюся ситуацию.

работа по знакомству как это

Правила для протектора Наверно главное и единственное что должен учесть человек рекомендующий своего знакомого или родственника это его профессионализм. Рекомендовать профнепригодных специалистов по крайней мере неразумно. Поскольку вся ответственность за деятельность протеже перед работодателем всегда ложится на плечи рекомендующего.

Конечно, можно порекомендовать и человека без опыта, но только об этом надо сказать в первую очередь. Кто-то принципиально не просит близких и знакомых о помощи трудоустройства, даже если сильно в этом нуждается.

Я считаю, что это глупо. Если есть возможность, почему бы ее не использовать?! Конечно, тут надо учесть некоторые нюансы ответственность, плата да за услугу и. Что делать тем, кто считает что работа по блату не для него или у кого нет блата и за кого некому поручиться?